人社部副部长胡晓义昨日透露事业单位将有4项配套改革，第一事业单位要全面实行聘用制，打破铁饭碗；第二实行绩效工资制；第三财政投入体制改革，既保证事业单位的公益性，又使人员福利得到保障；第四实行养老保险制度改革，“大幅度降低事业单位退休人员的待遇水平”是误传。
结合工作效率和未来就业前景,我认为聘任制是发展的方向.同时我认为不仅事业单位要全面实行聘任制,将来行政机关人员也应实行聘用制,当然我们看到在事业单位全面推行的聘任制还多只是流于形式,也就是说目前没有几位工作人员因为实行聘任制而转岗或是下岗的.难道所有的事业员工工作态度都好,都适应工作吗?我想显然不是,但是随着制度执行条件的进一步成熟,制度逐步完善,不努力,不胜任工作就转岗,下岗将成为常态,我想这是大势所趋,形势所迫.对此所有在职人员都应该有清醒的认识,都应该积极投身到工作中去,另外一条建议是不仅在行政机构,还是在事业单位都应该推行任期制,这也是大势所趋,形势所迫!
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